Income Tax Software Financial Year 2017-18 Assessment Year 2018-19

Income Tax Software Financial Year 2017-18 Assessment Year 2017-18

Income Tax 2017-18 Information: Finance Act 2014 has made following changes relating to determination of Income Tax payable by Salaried Employees:
1. Taxable Income eligible for full exemption from income tax increased from Rs. 2 lakh to Rs. 2.5 lakh
2. Additional deduction of Rs. 50,000 under Section 80 C, CCC, CCD(1): Deduction allowed under Section 80C, 80CCC, and Section 80 CCD(1) for savings/investments, premium for annuity / pension fund and employee contribution to NPS respectively has been increased to Rs. 1.5 lakh from Rs. 1 lakh (Section 80CCE Limit)
3. Income Tax exemption on Interest paid on housing loan under Section 24 of the Income Tax Act increased from Rs. 1.5 lakh to Rs. 2 lakh
4. In addition to above three new changes, Income Tax Rebate of Rs. 2000 for taxable income up to Rs. 5 lakh continues this year also under Section 87A of Income Tax Act

"Finance Act 2013 provided relief in the form of rebate to individual taxpayers, resident in India, who are in lower income bracket, i. e. having total income not exceeding Rs 5,00,000/-. The amount of rebate is Rs 2000/- or the amount of tax payable, whichever is lower. This rebate is available for A.Y. 2015-16 and subsequent assessment years."

Income Tax 2017-18 Assessment 2018-2019

RATES OF TAX

A. Normal Rates of tax - Every Individual Less than of the age 60 Years
S.No.Income in 2014-15Tax
1Upto Rs. 2,50,000/-No Tax ( Nil )
2Between Rs.2,50,001 to 5,00,00010% (Total Income minus Rs.2,50,000)
3Between Rs.5,00,001 to 10,00,000Rs.25,000+ 20% of (Total income minus Rs.5,00,000 lakhs)
4Above Rs.10,00,000Rs. 1,25,000/- plus 30 per cent of the amount by which the total income exceeds Rs. 10,00,000/-

B. Every Individual up to 60 years to Less than of the age 80 years:
Rates of tax for every individual, resident in India, who is of the age of sixty years or more but less than eighty years at any time during the financial year:
S.No.Income in 2017-18Tax
1Upto Rs. 3,00,000/-No Tax ( Nil )
2Between Rs.3,00,001 to 5,00,00010% Income in excess of Rs.3,00,000
3Between Rs.5,00,001 to 10,00,000Rs.30,000+ 20% of income in excess of Rs.5,00,000 lakhs
4Above Rs.10,00,000Rs.1,30,000+30% of income in excess of Rs.1,00,000

C. In case of every individual being a resident in India, who is of the age of eighty years or more at any time during the financial year:
S.No.Income in 2017-18Tax
1Where the total income does not exceed Rs.5,00,000/-No Tax ( Nil )
2Where the total income exceeds Rs. 5,00,000 but does not exceed Rs. 10,00,000/-20 per cent of the amount by which the total income exceeds Rs. 5,00,000/-
3Where the total income exceeds Rs. 10,00,000/-Rs. 1,00,000/- plus 30 per cent of the amount by which the total income exceeds Rs. 10,00,000/-





Income Tax Assessment 2018-2019
Net income rangeIncome-tax ratesSurchargeEducation cessSecondary and higher education cess
Up to Rs.2,50,000NilNilNilNil
Rs. 2,50,000 to Rs. 5,00,00010% of (total income minus Rs. 2,50,000)Nil2% of income-tax1% of income-tax
Rs. 5,00,000 to Rs. 10,00,000Rs. 25,000 + 20% of (total income minus Rs. 5,00,000)Nil2% of income-tax1% of income-tax
Rs. 10,00,000 to Rs. 1,00,00,000Rs. 1,25,000 + 30% of (total income minus Rs. 10,00,000)Nil2% of income-tax1% of income-tax
Above Rs.1,00,00,000Rs. 28,25,000 + 30% of (total income minus Rs. 1,00,00,000)10% of income-tax2% of income-tax and surcharge1% of income-tax and surcharge


Employee Pay Details - Know your Salary

For Andhra Pradesh, Telangana State.....   Know Your Pay Details

IT Proforma for Preparing Income Tax Calculation  -- Get The PDF File

Section 80C:
  1. Life Insurance Premium
  2. Premium / Subscription for deferred annuity For individual, on life of self, spouse or any child .
  3. Sum deducted from salary payable to Govt. Servant for securing deferred annuity for self-spouse or child Payment limited to 20% of salary.
  4. Contribution made under Employee’s Provident Fund Scheme.
  5. Contribution to PPF For individual, can be in the name of self/spouse, any child & for HUF, it can be in the name of any member of the family.
  6. Contribution by employee to a Recognised Provident Fund.
  7. Sum deposited in 10 year/15 year account of Post Office Saving Bank
  8. Subscription to any notified securities/notified deposits scheme. e.g. NSS
  9. Subscription to any notified savings certificate, Unit Linked Savings certificates. e.g. NSC VIII issue.
  10. Contribution to Unit Linked Insurance Plan of a Mutual Fund
  11. Contribution to fund set up by the National Housing Scheme.
  12. Housing Loan Principal amount paid
  13. Tuition fees paid at the time of admission or otherwise to any school, college, university or other educational institution situated within India for the purpose of full time education of any two children. Available in respect of any two children.

Section 80CCG:
As per the Budget 2012 announcements, a new scheme Rajiv Gandhi Equity Saving Scheme (RGESS) will be launched. Those investors whose annual income is less than Rs. 10 lakh (proposed Rs. 12 lakh from A.Y. 2015-16) can invest in this scheme up to Rs. 50,000 and get a deduction of 50% of the investment. So if you invest Rs. 50,000 (maximum amount eligible for income tax rebate is Rs. 50,000), you can claim a tax deduction of Rs. 25,000 (50% of Rs. 50,000).

Section 80E:
Deduction in respect of Interest on Loan for Higher Studies

Section 80G:
Deduction in respect of Various Donations 100% or 50% without Restrictions.

Section 80GGC:
Deduction in respect of contributions given by any person to political parties
Source:Income Tax of India

IT Income Tax Software FA 2016-2017
(for Assessment Year 2017-2018)
1. IT Software (Trial Version)
2. Income Tax Software(30/1/2017)(KSS Prasad)
3. Income Tax Software(11/02/2017)(KSS Prasad)
4. IT Software by PUTTA 17/1/2017 or Link (Telangana -PUTTS)
5.  IT Software by PUTTA 17/1/2017 or Link (AP -PUTTA)
6. VIjay kumar's IT Software (AP - Vijaykumar)
7. Vijay kumars' IT Software (Telangana - Vijaykumar)
8. BS CHary's IT Software 2017 (BS Chary)
9. KCS Reddy's IT Software
10. INCOME TAX SOFTWARE 2016-17 By JAYARAM
11. IT 2016-17 Excel Programme ( Trial Version ) for TS & AP 
12. Income Tax Calculation in Telugu PDF File download
13. Income Tax Exemption Guide
14. Circular No .1/2017 Dt,10/1/2017 Income tax Deduction from Salaries 2016-17 

DSC wise SGTs Salary for IT
DSC wise SAs Salary for IT
Note: House rent receipt is compulsory when across Rs.36000/ per annum
Income Tax Software 2016-2017 for FA 2015-2016
S.NoSoftware
Name
Financial
Year
Assessment
Year
Prepared
By
Download
here
Updated
on
1Income Tax Software2015-162016-17Ravula Raja Gopal ReddyDownload13/2/2016
2Income Tax Software2015-162016-17Putta Srinivas ReddyDownload for AP
Download For TS
13/2/2016
3Income Tax Software for AP-TS2015-162016-17B. Srinivasa CharyDownload13/2/2016
4Income Tax Software2015-162016-17
Ch.
Nagendra Rao
Download
(Mobile)
5Income Tax Software2015-162016-17KSS PrasadDownload 1
Download 2
13/2/2016
6Income Tax Software for AP2015-162016-17Vijay KumarDownload13/2/2016
7Income Tax Software for TS2015-162016-17Vijay KumarDownload13/2/2016
8Income Tax Software 2015-162016-17John
Sunder Raju
Download20/2/2016
9Income Tax Software for Agency Areas2015-162016-17Vijay KumarDownload
10Income Tax Software2015-162016-17
NZVD
Download13/2/2016
11Income Tax Software 2015-162016-2017KADAPA
Yadav srihari rao
Download3/2/2016

Note: Dear Friends, If you have any useful software. please send to teachersbadi.in@gmail.com

IT Software 2015-2016 - Download

Income Tax Software 2014-15 for AP and Telangana

S.NoSoftware
Name
Financial
Year
Assessment
Year
Prepared
By
Download
here
Updated
on
1Income Tax Software2014-152015-2016Putta SrinivasReddyDownloadNew
2Income Tax Software2014-152015-2016B. Srinivasa CharyDownloadNew
3Income Tax Software2014-152015-2016KSS PrasadDownloadNew
4Income Tax Software2014-152015-2016KSS PrasadDownloadNew
5Income Tax Software for AP 2014-152015-2016Vijay KumarDownload
6Income Tax Software for TS2014-152015-2016Vijay KumarDownload
6Income Tax Software for Those who are staying in Govt. Quarters2014-152015-2016Vijay KumarDownload
6Income Tax Software for Agency Areas2014-152015-2016Vijay KumarDownload
7Income Tax Software 2014-152015-2016
Ramanjaneyulu
Download
8Income Tax Software  2013-142014-2015
Download


1- Income tax circular by IT department for salaried- Get Circular
2- Income Tax Data Sheet for For Employees for Preparing IT: Get Data Sheet

Income Tax Calculation for Financial Year 2017-18(Assessment Year 2018-2019)

Income Tax Calculation for Financial Year 2017-18(Assessment Year 2018-2019)

IT Model Calculation 2017-2018, Income Tax Model Calculation  Financial Year 2017-18 (Assessment Year 2018-19), Income Tax 2017-18, Model Income Tax Calculation Financial Year 2017-18, Details of income Tax Calculation for the salaried for the Financial Year 2017-18, Assessment Year 2018-19

I) Income Tax Slabs for Men and Women employees

  1. Upto Rs. 2.5 Lakhs Nil
  2. From Rs. 2.5 to 5 Lakhs@10%
  3. From Rs. 5 to 10 Lakhs @20%
  4. Above Rs. 10 Lakhs @30%
  5. For senior citizens above 60 yrs.
  6. Upto Rs. 3 Lakhs Nil
  7. From Rs. 3 to 5 Lakhs @ 10%
  8. From Rs. 5 to 10 Lakhs@20%
  9. Above Rs. 10 Lakhs @30%


II) Surcharge and Cessess:
i) Surcharge @ 0% will be levied below Rs. 1 crore
ii) Education Cess @ 3% on I.T. paid.

III) 100% Exemption from Income:
1. HRA as per formula u/s 10, (without counting D.A.)
2. Conveyance allowance u/s 10 Rs. 3,200/- p.m.
3. Medical Reimbursement, P.T. u/s 16,
4. Housing Loan interest upto Rs.1.5 Lakh u/s 24 (borrowed after 1-4-99) / interest upto Rs. 2 Lakh u/s 24 (if borrowed after 1-4-2014)
5. Interest on Education loan taken for self or dependents (spouse, son, daughter, brother) u/s 80E,
6. Contribution to CMRF/PMRF/U/s 80G,
7. P.P.F. Interest,
8. Retirement benefits.
9. LTC,
10. LPG subsidy

IV) Deductions allowed under chapter VIA from Income:
1. Health Insurance premium of self & Dependents up to Rs.25,000/ p.a. U/s 80D ( Rs. 30,000/- in case of senior citizens Expenses of Medical Treatment of Handicapped Dependent upto Rs. 75,000/ 80DD (for disability 80% or more deduction in Rs.1,25,000/).
2. Expenses of Medical Treatment for cancer, Heart, Nuero, AIDS, chronic Renal failure, Haemophilia for self or dependent upto Rs. 40,000/- U/s 80DDB (Form 10-1 need no be enclosed from the Govt. Civil Surgeon from Fy 15-16) Rs.60,000/- for senior citizen (DDOs CAN NOT ALLOW IT)
3. Physically Handicapped assessee (proper certificate should be enclosed) upto Rs. 75,000/- (for more than 80% disability Rs. 1,25,,000/-) may be exempted from income U/s 80U.V)
TOTAL DEDUCTIONS UPTO 1.5 LAKH ONLY

1. Amount deposited for getting pension scheme upto Rs.1,50,000/- U/s 80CC (Ex. LIC,Pension Fund)
2. Premium to Contributory pension scheme upto 10% of the salary U/s 80CCD
3.  U/s 80C SAVINGS (Total Rs. 1.5 Lakh only)
LIC + PF +APGLI + NABARD BONDS + TAX SAVINGS Bonds + FIXED DEPOSITS FOR
MORE THAN 5 YEARS + HOUSING LOAN PRINCIPLE + GIS + PLI + ICICI BONDS + IDBI BONDS +TUITION FEES OF TWO CHILDREN (limited to 1.5 Lakh)+ Sukanya Samrudhi Yojana (Maximum 1.5 lakhs). May be deducted FROM INCOME UPTO Rs. 1.5 Lakh (savings, U/s80CC+80CCD+80C should be less than Rs. 1,50,001/- only.

VI)NEW SECTION 80 CCG FROM FINANCIAL YEAR 2017-18:
Maximum savings @ Rs. 25,000/- ( on 50% ofRs. 50,000/-investment) for savings under Rajiv Gandhi equity share U/s 80CCG from this financial Year . Hence the limit of 80C + 80CC + 80CCD + 80CCG = 1.75 lakhs).

VII) u/s 80EE :- deduction of an amount maximum Rs.1 lakh is allowable in respect of interest payable on home loan if it sanctioned in FY 2013-14 not exceeding Rs. 25 lakhs and the interest claimed for deduction under this section cannot claimed u/s 24.

Income Tax Model Calculation  Financial Year 2017-18 (A.Y. 2018-19).
Details of income Tax Calculation for the salaried for the Financial Year 2015-16, Assessment Year 2016-17
1 Pay Rs. 8,36,400
2. D.A. Rs. 3,58,500
3. H.R.A. Rs. 1,28,000
Total Rs. 13,22,900
4. C.C.A. Rs. -----
Total: Rs. 13,22,900
5. H.R.A. (as per formula) (-) Rs. 92,000
6. P.T. (-) Rs. 2,400
7. Housing loan interest (-) Rs. NIL
8.  CMRF/PMRF (-) Rs. NIL
9. PH allowance (-) Rs. NIL
10. Medical Reimbursement (-) Rs. NIL
11. EWF/SWF (-) Rs. 70
12. Interest on educational loan U/s 80E (-) Rs. 42,500
13. Health insurance premium U/s 80D (-) Rs. 13,400
Total (-) Rs. 1,50,370
Gross Income Rs. 11,72,530
Deductions under chapter VI A
1) U/s 80CC NIL
2) U/s 80CCD NIL
3) U/s 80U NIL
4) U/s 80C
a) Housing loan principle NIL
b) P.F. 63,000
c) GIS 720
d) APGLI 12,000
e) LIC 38,460
f) PLI 5,400
g) NSC Bonds 12,000
h) PPF 12,000
i) Tuition Fees (2 children) 32,000 limited to (-) 1,50,0005) U/s 80CCG (RGESS) NIL
Net Income Chargeable under Head salaries(Gross Income - Total deductions allowed) Rs. 10,22,530 Net Income Chargeable under Head salaries(Gross Income - Total deductions allowed) Rs. 10,22,530 Total 1,75,580

NOTE:
1. IT to be paid through IT Department challan/salary deductions
2. TDS e-filing may be made from any Registered IT Practitioner by DDOs
3. TAN & PAN should be taken by DDO. Any Returns to be filed with reference to TAN & PAN
4. Every employee should take PAN Cards (MANDATORY)
5. ALL employees NEED to file IT returns in SAHAJ FORM ONLY IF NET INCOME EXCEEDS 5 LAKHS
6.Every employee should submit FORM - 16 along with calculation sheet to DDO in 1/2016so as to enable him to make arrangements for TDS before 2/2016
7. Salary includes Pay, DA, HRA, IR, CCA, PH allowance, Addl. FP increments, arrears, surrender leave taken as per the acquittancefrom 03/2015 to 2/2016 and also PRC & Notional/AAS/DA/HRA/STEP UP arrears etc.
8. It is the responsibility of the DDO to deduct the TDS at average rate of Income Tax as applicable before disbursing the salary. To enable e-filing of TDS returns, a free TDS return preparation software is available on sites  & Income Tax department

IT Income Tax Financial Year 2016-2017, Assessment year 2017-2018:
2017 - 18 ఆర్థిక సంవత్సరం ఆదాయపు పన్ను గణన: ఆదాయపు పన్ను శ్లాబులు 2017-18 ఆర్థిక సంవత్సరానికి 2017-18 ఆర్థిక సంవత్సరం లాగే కొనసాగించారు ఎలాంటి పెంపును ప్రతిపాదించలేరు. ఆదాయపు పన్ను చట్టం (1961) ప్రకారం 2017-18 ఆర్థిక సంవత్సరం  గణన లో తేది 01.04.2017 నుండి 31.03.2018 వరకు పొందిన జీతభత్యాలు ఆధాయముగా పరిగణించాలి అదే విదంగా సేవింగ్స్ మరియు మినహాయింపులు పొందే సొమ్ము ఈ కాలంలో చెల్లించినవి అయి ఉండాలి.

Senior Citizen (Individual who is of the age of 60 years or more but below the age of 80 years at any time during the previous year i.e. born on or after 1st April 1936 but before 1st April 1956).

Super Senior Citizen(Individual who is of the age of 80 years or more at any time during the previous year i.e. born on or before 1st April 1936 )


Section 87A ప్రకారం పన్ను చెల్లించాల్సిన ఆదాయము 5లక్షల లోపు ఉన్నవారికి చెల్లించాల్సిన టాక్స్ లో రూ. 5,000/- రిబేట్ కలదు.
* చెల్లించాల్సిన ఆదాయపు పన్ను పైన 3% (2+1) ఎడ్యుకేషన్ సెస్ అదనంగా చెల్లించాలి.

ఆదాయముగా పరిగనించబడే జీతబత్యములు:

  • Pay,
  • DA,
  • HRA,
  • IR,
  • CCA,
  • అలవెన్సులు,
  • మెడికల్ అలవెన్సులు,
  • అదనపు ఇంక్రిమెంట్ అలవెన్స్,
  • సరెండర్ లీవు జీతం,
  • పి.అర్.సి బకాయిలు,
  • స్టెప్ అప్ ఎరియర్స్,
  • సెలవు కాలపు జీతం,

మొ. నవి ఆదాయంగా పరిగనించబడును.

ఆదాయముగా పరిగనించబడని అంశములు :
పదవి విరమణ తరువాత పొందే GPF/GIS/AP(TS)GLI లనుండి పొందే సొమ్ము మరియు నగదుగా  మార్చుకున్న సంపాదిత సెలవులు, అర్దజీతపు సెలవుల పై వచ్చిన సొమ్ము, LTC పై పొందిన ప్రయాణ భత్యం, మెడికల్ రియంబర్స్మేంట్ మరియు  GPF, AP(TS)GLI లలో అప్పుగా పొందిన సొమ్ము ఆదాయంగా పరిగణించరాదు.

HRA మినహాయింపు :
Under Section 10(13A) ప్రకారం క్రింది మూడు అంశంలలో ఏది తక్కువయితే ఆ మొత్తము ఆదాయం నుండి మినహాయింపు పొందవచ్చును.
పొందిన ఇంటి అద్దె బత్యం మొత్తం
ఇంటి అద్దెగా చెల్లించిన మొత్తం - 10% మూలవేతనం + డి.ఎ
40% వేతనం
ఇంటి అద్దె అలవెన్స్ (HRA) నెలకు 3,000/-  (సంవత్సరానికి సరాసరి 36,000/-) కన్నఎక్కువ పొందుతున్నవారు మొత్తం HRA మినహాయింపు పొందాలంటే రశీదు DDO కు సమర్పించాలి. చెల్లిస్తున్నఇంటి అద్దె 1లక్ష దాటిన పక్షంలో ఇంటి యజమాని PAN నంబర్ ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది. స్వంత ఇంట్లో నివాసం ఉంటున్న వారికి HRA మినహాయింపు వర్తించదు.

మినహాయింపులు :
ఇంటి ఋణం పై వడ్డి (Section24): ఇంటి ఋణం తో నిర్మించి స్వంతం గా ఉంటున్న వారికి ఋణం పై చెల్లిస్తున్న వడ్డి పై 2లక్షల వరకు మినహాయింపు కలదు. ఒక వేళ  ఇల్లు బార్య మరియు భర్త ఇద్దరు జాయింటుగా ఋణం పొంది ఉంటె ఇద్దరికీ సమానం గా విభజించి ఒక్కొక్కరు గరిష్టంగా 2లక్షల మినహాయింపు పొందవచ్చు. ఇంటి ఋణం తీసుకున్న ఇంట్లో స్వయంగా నివసించకుండా కిరాయకు ఇచ్చినట్టయితే ఇంటి ఋణం పై వడ్డి పూర్తిగా మినహాయింపు కలదు, కాని వచ్చే కిరాయిని ఆదాయంగా చూపాలి.

ఉన్నత  చదువుల కోసం విద్యాఋణం పై వడ్డి (80E) : Self, Spouse, Children ఉన్నత  చదువుల కోసం విద్యాఋణం పై 2015-16  ఆర్ధిక సంవత్సరం లో చెల్లించిన వడ్డి మినహాయింపు కలదు. ఈ మినహాయింపు గరిష్టం గా 7 సం. లు వర్తిస్తుంది.

ఆడరపడిన వారు వికలాంగులయితే (80DD) :   ఆదాయపు పన్ను చెల్లించే వ్యక్తిపై ఆడరపడిన వాళ్ళలో వికలాంగులుంటె సెక్షన్ 80DD క్రింద మినహాయింపు కలదు. 80% కన్నా తక్కువగా వైకల్యం ఉంటె 75,000/- , 80% లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ వైకల్యం ఉంటె 1,25,000/- మినహాయింపు కలదు. ఇందుకోసం సంబందిత అధికారులు జారిచేసిన సర్టిఫికేట్ పొంది ఉండాలి.

ఆదాయపు పన్ను చెల్లించె వ్యక్తీ వికలాంగులయితే (80U): ఉద్యోగి స్వయంగా వికలాంగులైన పక్షంలో 80% కంటే తక్కువ వైకల్యం ఉంటె 75,000/-, 80% లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ వైకల్యం ఉంటె 1,25,000/- మినహాయింపు కలదు. వైకల్య ద్రువీకరణ పత్రం సమర్పించాలి.

అనారోగ్యానికి చికిత్సకు అయిన ఖర్చు(80DDB) :  ఉద్యోగి కాని తనమీద ఆడరపడిన వారు Cancer, Hemophilia, Talassemia, Neurological diseases మరియు Chronic renal Failure వంటివాటితో అనారోగ్యానికి గురయి చికిత్స కోసం చెల్లించిన సొమ్ములో 60 సంవత్సరాల లోపు వారికి 40,000/-, 60 సంవత్సరాలు లేదా పైబడిన వారికి 60,000/- ,80 లేదా 80సంవత్సరాలు పైబడిన వారికి 80,000/- మినహాయింపు కలదు. దీనికోసం ఫారం 10-I లో సంభందిత  స్పెషలిస్ట్ డాక్టర్ చే ఖర్చుల వివరాలు సమర్పించాలి. కాని ఈ సెక్షన్ కింద మినహాయింపు చేసె అవకాశం DDO లకు లేదు.

చందాలు (80G) :  PM, CM రిలీఫ్ ఫండ్ వంటి 100% మినహాయింపు గలవాటికి ఇచ్చే చందాలు మినహా ,  80G క్రిందకు వచ్చే 50%/30% మినహాయింపులోకి వచ్చే ఏ ఇతర చందాలు DDO లు అనుమతించరాదు.

* Note : సెక్షన్ 80DDB మరియు 80G కింద మినహాయింపు చేసె అవకాశం DDO లకు లేదు. కాని ముందుగా February జీతం తో టాక్స్ చెల్లించి, అధికముగా చేల్లించిన మొత్తాన్ని31 జూలై 2016 లోపు Income Tax Department వారికి SAHAJ ఫారంలో సమర్పించిన  తిరిగి చెల్లిస్తారని ఐ.టి. డిపార్ట్మెంట్ వారు గత సంవత్సరం DTA/DTO లకు సర్క్యులర్ రూపంలో ఆదేశాలు ఇచ్చినారు (vide E.No TDS/clarification/1011 Dt. 15/12/2011 of Addl. Commissioner IT Dept. Hyderabad)  తిరిగి పొందవచ్చు.

మెడికల్ ఇన్సురెన్స్ (80D) :  ఉద్యోగి తన కుటుంబం కోసం మరియు పేరెంట్స్ కోసం చెల్లించిన మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్ వేరు వేరుగా మినహాయింపు పొందవచ్చు. ఉద్యోగి తన కుటుంబం కోసం చెల్లించిన సోమ్ముకాని గరిష్టంగా 25,000/- లు, ఉద్యోగి పేరెంట్స్ కి మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్ కోసం చెల్లించిన ప్రీమియం కాని గరిష్టంగా 25,000/- పేరెంట్స్ లో ఒక్కరు సీనియర్ సిటిజెన్ అయినా ప్రీమియం కాని గరిష్టంగా 30,000/- మినహాయింపు పొందవచ్చు.

ఉద్యోగి  సిటిజెన్ పేరెంట్స్ కోసం మాస్టర్ హెల్త్ చెకప్ కోసం సొమ్ము ఉపయోగిస్తే ఈ సెక్షన్ కింద గరిష్టం గా 5,000/- మినహాయింపు కలదు.
కన్వేయన్స్ అలవెన్స్ కి  మినహాయింపు కలదు.
వృత్తి పన్నుకు పూర్తిగా మినహాయింపు కలదు.

పొదుపు పథకాల పై మదుపు రూ. 1.5 లక్ష :
వివిధ పొదుపు పతకాలలో సేవింగ్స్ (80C) :  GPF, ZPGPF, APGLI, GIS, LIC, PLI, National Saving Certificates, Public Provident Fund, Sukanya Samruddhi Yojana, ELSS, ULIPS మొదలయిన పతకాలలో చేసిన సేవింగ్స్, తన, స్పౌస్ ఉన్నత చదువుకోసం, ఇద్దరు పిల్లల వరకు ప్రీ స్కూల్ నుండి ఉన్నత చదువుల వరకు చెల్లించిన ఫీజు, ఇంటి ఋణం పై చెల్లించిన అసలు (Principle), ఇంటిని ఈ ఆర్ధిక సంవత్సరం లో కొన్నవారికి రిజిస్ట్రేషన్ కోసం చెల్లించిన స్టాంప్ డ్యూటీ  రూ. 1.5 లక్ష వరకు మినహాయింపు కలదు.

Annuity సేవింగ్స్ పథకం లో సేవింగ్ (80 CCC) : LIC లేదా ఇతర ఇన్సూరెన్స్ ప్రొవైడర్ ల ద్వారా తీసుకున్న ఆన్యుటి స్కీంల కోసం చేల్లించిన ప్రీమియం.

CPS deduction (80CCD) : కొత్త పెన్షన్ పై నియామకం అయిన ఉద్యోగులు ప్రతినెల తమ జీతం నుండి 10% చెల్లిస్తున్న CPS deduction 80CCD(1) ప్రకారం 1లక్ష వరకు మినహాయింపు కలదు . ప్రభుత్వం ఉద్యోగి ప్రాన్ ఖాతా లో జమ చేస్తున్న 10% CPS మ్యాచింగ్ గ్రాంట్ ని 80CCD(2) ప్రకారం  జమయిన మొత్తాన్ని రూ. 1.5 లక్షలకు అదనం గా మినహాయింపు కలదు. 80CCD(1B) తో 50,000/- అదనపు మినహాయింపు అవకాశం కల్పించారు ఈ సదుపాయం ఏప్రిల్ 2016 నుండి అందుబాటులోకి వస్తుంది.  * 80C, 80CCC, 80CCD ల పొదుపు ల పైన మొత్తముగా 1.5 లక్షలు ఉంటుంది.

అదనపు మినహాయింపు పొదుపు పథకం RGESS (80CCG) : Rajiv Gandhi Equity Saving Scheme ద్వారా 1.5 లక్షలకి అదనముగా మినాయింపు ఇస్తుంది. వార్షిక ఆదాయము 10 లక్షలలోపు ఉన్నవారు గరిష్టంగా 50,000/- వరకు పొదుపు చెయవచ్చు. పొదుపు చేసిన సొమ్ములో సగం (50%) ను మినహాయిస్తారు అంటె గరిష్ట మినహాయింపు 25,000/- వరకు పొందొచ్చు.

సేవింగ్స్ ఖాతా పైన పొందిన వడ్డీ మినహాయింపు (80TTA) :   సేవింగ్స్ ఖాతా లో జమయిన వడ్డీ ని ఆదాయం గా చూపిన దాంట్లో నుండి వడ్డీని గరిష్టం గా 10,000/- వరకు 80TTA ప్రకారం రూ. 1.5 లక్ష సేవింగ్స్ పై అదనముగా 10,000/- వరకు మినహాయింపు అవకాశం ఉంది.

* Note : DDO లు ఫిబ్రవరి మాసం జీతం బిల్ పొందే సమయములో Form-16 లు సమర్పిస్తు డిడక్ట్ చేసిన ఇన్కమ్ టాక్స్ TAN నెంబర్ తో జమ అవుతుంది, దీనికి సంబందించిన బిన్ నంబర్స్ STO/ Online లో TAN నెంబర్ ద్వారా తీసుకుని ఉద్యోగి వారిగా CA తో ఇ-పిల్లింగ్ ద్వారా TDS వివరాలు వివరాలు 31 జూలై,2017 లోపు ఆన్లైన్ చేయించాలి, ఇలా చేయని వారికి Income Tax Department వారు ఫైన్ వేసే అవకాశం ఉంది.

ఆదాయపు పన్నుకు సంబందించి ఏయే ఫారములు సమర్పించాలి? 
జనవరి,  ఫిబ్రవరి మాసములలో కాలికులేషన్ షీట్ తో  సహా Form-16 పూర్తిచేసి DDOలకు ఇవ్వాలి. ప్రతి ఉద్యోగి ఆదాయపు పన్ను పరిదిలోకి రాకపోయినా "PAN" కార్డ్ విదిగా పొందాలి. దీనికొరకు దగ్గరలోని CA ని సంప్రదించండి. నికర ఆదాయము రూ. 5లక్షల కంటె ఎక్కువ  ఉన్నవారు, బ్యాంక్, పొస్టాఫీసులలో 10,000/- ల కంటే ఎక్కువ ఆదాయము కల ఉద్యోగులు మరియు ఒక ఎంప్లాయర్ కంటే ఎక్కువ ఎంప్లాయర్స్ వద్ద జీతం పొందువారు "SAHAJ" ఫారములలో రిటర్న్ లను 31జూలై , 2017 లోపు Income Tax Department వారికి సమర్పించాలి.

ఆదాయపు పన్నును ఎట్లా చెల్లించవచ్చు? 
ఆదాయపు పన్నును శ్లాబులకనుగుణముగా తాత్కాలికంగా మదింపు చేసుకున్నాచో సుమారుగా చెల్లించవలసిన ఆదాయపు పన్ను తెలియును. ఈ మొత్తమును ప్రతినెలలో కొంత చొప్పున ఉద్యోగి ప్రణాళిక బద్దంగా ఆన్లైన్ జీతాల బిల్లులో మినహాయించుకోన్నచో  పిబ్రవరి మాసంలలో అధిక భారము పడకుండా ఉండును. ప్రతినెల DDO నుండి ఐ.టి.   మినహాయించి షెడ్యుల్ ను (టోకెన్ నం. తేది తో సహా) తీసుకుని భద్రపరచుకోవాలి.  పిబ్రవరి  నెలలో ఆదాయపు పన్ను Form-16 ప్రకారము మదింపు చేసుకుని అధికముగా చెల్లించవలసినది ఏమైనా ఉంటె పిబ్రవరి 2017 నెలలో మినహాయించుకోవచ్చు. షెడ్యుల్ లో PAN తప్పనిసరిగా పొందుపరచాలి.

ఆదాయపు పన్ను సక్రమంగా చెల్లించుట ప్రతి పౌరుని సామాజిక, రాజ్యాంగ భాద్యత, ఉపాద్యాయులు ఈ భాద్యతను సక్రమంగా నెరవేర్చి ఉద్యోగ వర్గాలకు ఆదర్శంగా ఉండాలని ఆశిస్తున్నాము.IT FY 2016-17 Trail Version

NCTE Norms for B.Ed for 2015 and Course Duration 2 years

B.Ed Course Duration 2 years for 2015

NCTE Norms for B.Ed for 2015 and Course Duration 2 years : The Bachelor of Education programme, generally known as B.Ed., is a professional course that prepares teachers for upper primary or middle level (classes VI-VIII), secondary level (classes IX-X) and senior secondary level (classes XI-XII). The programme shall be offered in composite institutions as defined in clause (b) of regulations 2

Duration for B.Ed Course and Working Days
Duration: The B.Ed. programme shall be of a duration of two academic years, which can be completed in a maximum of three years from the date of admission to the programme.
Working Days
(a) There shall be at least two hundred working days each year exclusive of the period of examination and admission.
(b) The institution shall work for a minimum of thirty six hours in a week (five or six days), during which physical presence in the institution of all the teachers and student teachers is necessary to ensure their availability for advice, guidance, dialogue and consultation as and when needed.
(c) The minimum attendance of student-teachers shall have to be 80% for all course work and practicum, and 90% for school internship.

Intake, Eligibility, Admission Procedure and Fees
Intake: There shall be a basic unit of 50 students, with a maximum of two units. There shall not be more than twenty five students per teacher for a school subject for methods courses and other practical activities of the programme to facilitate participatory teaching and learning.

Eligibility:
(a) Candidates with at least fifty percent marks either in the Bachelor's Degree and/or in the Master's Degree in Sciences/Social Sciences/ Humanity, Bachelor's in Engineering or Technology with specialization in Science and Mathematics with 55% marks or any other qualification equivalent thereto, are eligible for admission to the programme.
(b) The reservation and relaxation for SC/ST/OBC/PWD and other categories shall be as per the rules of the Central Government / State Government, whichever is applicable.

Admission Procedure:
Admission shall be made on merit on the basis of marks obtained in the qualifying examination and/or in the entrance examination or any other selection process as per the policy of the State Government/U.T. Administration and the University.

Fees:
The institution shall charge only such fee as prescribed by the affiliating body / state government concerned in accordance with provisions of National Council for Teacher Education (NCTE) (Guidelines fop regulations of tuition fees and other fees chargeable by unaided teacher education institutions) Regulations, 2002, as amended from time to time and shall not charge donations, capitation fee etc from the students.

Curriculum, Programme Implementation and Assessment
Curriculum:
The B.Ed. curriculum shall be designed to integrate the study of subject knowledge, human development, pedagogical knowledge and communication skills. The programme shall comprise three broad curricular areas: Perspectives in Education, Curriculum and Pedagogic Studies, and Engagement with the Field.

The courses under each of these curricular areas will be based on a close reading of original writings, seminar/term paper presentations and continuous engagement with the field. Transaction of the courses shall be done using a variety of approaches, such as base studies, discussions on reflective journals, observations of children, and interactions with the community in multiple socio-cultural environments.

Information and Communication Technology (ICT), gender, yoga education, and disability/inclusive education shall form an integral part of the B.Ed. curriculum.
(i) Theory Courses
(a) Perspectives in Education:
Perspectives in Education should include courses in the study of childhood, child development and adolescence, contemporary India and education, philosophical and sociological perspectives in education, theoretical foundations of knowledge and curriculum, teaching and learning, gender in the context of school and society, and inclusive education. The course in childhood studies shall enable student-teachers to engage with studies on Indian society and education, acquire conceptual tools of sociological analysis and hands-on experience of engaging with diverse communities, children and schools. The course on 'Contemporary India and Education' shall develop a conceptual understanding about issues of diversity, inequality and marginalization in Indian society and the implications for education, with analyses of significant policy debates in Indian education. The course on "knowledge and curriculum" will address the theoretical foundations of school knowledge from historical, philosophical and sociological perspctives, with critical analysis of curricular aims and context, and the relationship between curriculum, policy and learning. The course on 'teaching and learning' will focus on aspects of social and emotional development; self and identity, and cognition and learning.

(b) Curriculum and Pedagogic Studies
Courses in Curriculum and Pedagogic Studies shall include aspects of language across the curriculum and communication, understanding of a discipline, social history of a school subject, and its pedagogical foundations, with a focus on the learner; and a course on the theoretical perspectives on assessment for learning.

Curriculum and Pedagogic Studies courses shall offer a study of the nature of a particular discipline, critical understanding of the school curriculum; pedagogy as the integration of knowledge about the learner, the discipline and the societal context of learning, and research relating to different aspects of young children's learning. The design of the programme would enable students to specialize in one disciplinary area, viz. Social Science, Science, Mathematics, Languages, and a subject area from the same discipline, at one/ two levels of school. The courses shall aim to develop in students an understanding of the curriculum, linking school knowledge with community life. A variety of investigative projects shall be included to reconstruct concepts from subject knowledge through appropriate pedagogic processes and to communicate meaningfully with children.

(ii) Engagement with the Field/Practicum
The B.Ed. programme shall provide for sustained engagement with the Self, the Child, Community and School, at different levels and through establishing close connections between different curricular areas. This curricular area would serve as an important link between the above two broad curricular areas through its tnree components:
(a) Tasks and Assignments that run through all the courses.
(b) School Internship.
(c) Courses on Enhancing Professional Capacities.
The curricular areas of 'Perspectives in Education' and 'Curriculum and Pedagogic Studies' shall offer field engagement through different tasks and projects with the community, the school, and the child in school and out-of-school. These tasks and projects would help in substantiating perspectives and thecretical frameworks studied in a teacher education classroom with field-based experiences. The tasks and projects may include collaborative partnership with the schools for developing C"E practices, establishing study circlesifonims for professional development of in-service school teachers, or dialoguing with the School Management Committee, etc. Community-based engagement may also include oral history projects with a community of

Assessment
For Perspectives in Education and Curriculum and Pedagogic Studies, at least 20% to 30% marks may be assigned for continuous internal assessment and 70% to 80% marks for external examination. One-fourth of the total marks/weightage shall be allocated to assessment of practice teaching. The weightage for internal and external assessment shall be prescribed by the affiliating university. Candidates must be internally assessed on the entire course of Engagement with the Field and not only on the project/field work given to them as part of their units of study. The basis for assessment and criteria used ought to be transparent for students to benefit maximally out of professional feedback. Students shall be given information about their grades/marks as part of professional feedback so that they get the opportunity to improve their performance. The bases of internal assessment may include individual or group assignments, observation records, student portfolio, diaries, journal etc.

Staff, Academic Faculty, Qualifications, Infrastructure of B.ED and more details

Telangana KG to PG Free and Compulsory Education Scheme TS KG to PG Schools

An Excellency School for every constituency

A school shines and becomes fame majorly with its outwards appearance and with well equipped infrastructure. Nobody thinks that a student in thousands of students shines here they don't observe the ratio of the schools, branches respective to the govt. schools. If we take any class we can observe the 3 types of students
1. Stars
2. Average.
3. Below average.

Sukanya Samriddhi Scheme A Small Saving Scheme | Tax Free and Section 80C

Sukanya Samriddhi Scheme

The Sukanya Samriddhi Scheme has got tax-free status on interest income and withdrawal in the Budget. "Investments in Sukanya Samriddhi Scheme is already eligible for deduction under Section 80C. All payments to the beneficiaries including interest payment on deposit will also be fully exempt," Finance Minister Arun Jaitley said in his Budget Speech.

NCTE Latest Norms For D.Ed Course and D.Ed Course Duration 2 Years for 2015

D.Ed Course duration is 2 Years for 2015/Next Year

Free and compulsory elementary education (6-14 years) is the fundamental right of every child in our country. The aim of elementary education is to fulfill the basic learning needs of all children in an inclusive school environment bridging social and gender gaps with the active participation of the community.  The objectives of elementary education are to enable the child to develop skills of literacy, numeracy, communication and problem solving and acquire knowledge and understanding of the physical and social world around and attitudes and skills related to enhancing productivity and quality of life.

Standard Operating Procedure(SOP) for Dealing with any Terrorist Attack on Schools

Standard Operating Procedure for Dealing with any Terrorist Attack on Schools

1. Background:
Experience gained in handing terrorism in recent years has shown that with a view to gain widespread media and public attention, bold terrorist attacks are undertaken. Places of large number of footfalls, malls, multi-plexes, hotels and schools, are most vulnerable for terrorist attacks.  This necessitates to have in place a Standard Operating Procedure defining the role of officials of the concerned agencies participant to counter such attack in schools.

Warangal - Part time Instructors Recruitment 2014-15

Part time Instructors Recruitment 2014-15 TSSA Warangal

Telangana Sarva Siksha Abhiyan Warangal Project Officer has issued a proceeding for filling up the part time instructors in the UPS/UP sections of High schools for the academic year 2014-15. This proeedings details are provided.

Proc. Rc.No.1707/B2/TSSA/2014; Date: 23.12.2014
Subject: TSSA, Warangal - Re-schedule of engaging Part time Instructors in Art Education, Health & Physical Education and Work Education in the Upper Primary school/Upper Primary sections of High schools for the academic year 2014-15.

Part Time Instructors Recruitment New Guidelines| TSSA Warangal

Guidelines for filling up Part time Instructor Posts-TSSA Warangal

Part Time Instructors Recruitment New Guidelines  have been issued by TSSA Warangal on today onwards. These guidelines for filling up the following part time instructors:
(a) Art Education (b) Health and Physical Education (c) Work Education in Upper Primary Schools and Upper Primary Sections of High schools for the academic year 2014-15

December 26, 2014 Declared as Public Holiday instead of Boxing Day OH| TS GO.1432

December 26, 2014 is Public Holiday-GO.1432

G.O.Rt.No. 1432, G.A. (Poll.A) Dept., dated: 29.11.2013: Telangana State Government, General Administration(POLLA) Department, Holidays - Declaration of 26th December, 2014 as Public Holiday instead of Optional Holiday on the occasion of Boxing Day - Notification - Orders - Issued

Reference:
Note received from the Spl. Secretary to CM (BR), Chief Minister’s Office, No.24/SSCM(BR)/2014, dated: 23.12.2014